Vadovų paieška, specialistų atranka ir darbo rinkos analitika
Atraskite stipriausius vadovus ir specialistus su duomenimis paremta atranka.
Talent Lab padeda samdyti vadovus ir patyrusius specialistus remiantis atlygio analize, darbo rinkos duomenimis ir struktūruota atranka.
Vadovų paieška, specialistų atranka ir samdymo konsultacijos
Darbuotojų paieška ir atranka vadovų bei specialistų pozicijoms
Vadovų paieška
Atrenkame lyderius, darančius realų poveikį verslui. Dirbame konfidencialiai, su aiškia struktūra ir aukštais standartais.
- Trumpasis kandidatų sąrašas dažniausiai per 2-3 savaites
- Pozicijos reikalavimų išgryninimas ir struktūruota vertinimo metodika
- Pagalba pasiūlymo, derybų ir įvedimo etapuose
Specialistų atranka
Padedame sustiprinti komandą ten, kur kuriama didžiausia vertė. Kandidatus vertiname pagal aiškius kriterijus.
- Talentų žemėlapis ir proaktyvi kandidatų paieška
- Kompetencijų vertinimas + struktūruoti interviu
- Trumpi grįžtamojo ryšio ciklai su samdančiais vadovais
Samdymo konsultacijos
Padedame aiškiai apsibrėžti poziciją, biudžetą ir rinkos realybę, kad išvengtumėte brangių klaidų.
- Atlygio rėžių ir pozicijų lygių nustatymas
- Lokacijos ir darbo modelio (ofisas / hibridas / nuotolinis) įvertinimas
- Atrankos proceso diagnostika ir efektyvinimas
Kaip dirbame?
Struktūruota, greita ir skaidri paieška
Išgryniname poreikį
Prieš pradėdami paiešką aiškiai apsibrėžiame poziciją, lūkesčius ir norimą rezultatą. Suderiname vertinimo kriterijus ir interviu planą, kad tikslą suprastume vienodai.
Vykdome paiešką
Ne laukiame kandidatų – juos pasiekiame. Dirbame su aktyvia paieška, talentų žemėlapiu ir rinkos įžvalgomis. Tai leidžia greitai rasti ir pasiekti kandidatus, kurie atitinka sutartus kriterijus.
Vykdome atranką
Struktūruotai vertiname kandidatus – nuo kompetencijų ir motyvacijos iki realių pasiekimų. Teikiame aiškias, duomenimis pagrįstas įžvalgas.
Sudarome trumpąjį sąrašą
Pateikiame trumpąjį kandidatų sąrašą. Jame – kandidato stiprybės ir galimos rizikos, lūkesčiai dėl atlygio, rekomenduojami tolimesni žingsniai.
Padedame įdarbinti
Lydime viso sprendimo priėmimo proceso metu. Nuo pasiūlymo pateikimo ir derybų iki sklandaus darbuotojo įvedimo į organizaciją ir pirmųjų žingsnių komandoje.
Darbo rinkos ir atlygio įžvalgos
Darbo rinkos analitika ir nemokama atlygio analizė vienoje vietoje
Kasdien stebime darbo rinkos paklausą, atlygio pokyčius ir samdos signalus iš viešų šaltinių. AI modeliai padeda duomenis sugrupuoti ir paversti praktinėmis įžvalgomis samdymui.
Darbuotojų paklausa rinkoje
13,562
-586 (-4.1%/d)Atlygio mediana
€1,863
-€37 (-1.9%/d)Atlygio vidurkis
€2,160
-€35 (-1.6%/d)Nemokama atlygio analizė
Pasitikrinkite atlygio rėžius pagal sritį, šalį ir miestą
Analitikos platforma
Darbo rinkos analitika samdymo sprendimams
Naudokite darbo rinkos analitiką, atlygio palyginimus ir lokacijų pjūvius, kad tiksliau suformuotumėte poziciją, nustatytumėte konkurencingą atlyginimą ir greičiau priimtumėte samdos sprendimus. Premium planas suteikia daugiau filtrų, duomenų eksportą ir API prieigą.
Rinkos pulsas
Sužinokite darbo rinkos tendencijas ir pokyčius. Atnaujinama kasdien.
Lokacijų palyginimas
Matykite atlygio skirtumus, talentų pasiūlą ir samdos konkurenciją skirtinguose miestuose.
Pozicijų palyginimas
Įvertinkite skirtingų pozicijų atlygio rėžius, atsakomybės lygius ir įgūdžių poreikį.
Pasiekiamumo kanalai
Matykite, kur kandidatai ieško darbo ir kuriuose kanaluose juos lengviausia pasiekti.
Samdos greičio analizė
Sužinokite, kurios pozicijos užpildomos greitai, o kurių darbuotojų paieška trunka ilgiau.
Konkurentų samdos aktyvumas
Stebėkite, kaip aktyviai samdo konkurentai ir kaip tai veikia atlygio lūkesčius rinkoje.
Klientai
Mumis pasitiki
Mūsų pasiūlymai
Vadovų paieška, specialistų atranka ir Premium analitika
Darbuotojų paieška ir atranka
Gauti pasiūlymą
Atrankos kaina priklauso nuo projekto sudėtingumo ir ieškomos pozicijos lygio.
Pilno ciklo atranka vienai ar kelioms pozicijoms — pagal jūsų tikslus ir laiką.
- Pozicijos apibrėžimas ir paieškos strategija
- Aktyvi kandidatų paieška, atranka ir trumpasis kandidatų sąrašas
- Pagalba pasiūlymo etape ir darbuotojo įvedimo į organizaciją metu
Premium analitika
EUR 99
Vienam naudotojui / mėn., apmokama kas mėnesį
Samdos analitika komandoms, kurioms reikia daugiau nei bazinių duomenų.
- Išplėstiniai filtrai ir pozicijų pasiskirstymas
- Tendencijų analizė realiu laiku
- Ataskaitų eksportas ir API prieiga
DUK
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip vyksta vadovų paieška ir specialistų atranka su Talent Lab?
Prieš pradėdami paiešką išgryniname poziciją, lūkesčius, atlygio rėžius ir kandidatų pasiekiamumą rinkoje. Tada vykdome aktyvią paiešką, struktūruotą atranką ir teikiame trumpąjį kandidatų sąrašą su aiškiomis įžvalgomis apie stiprybes, rizikas ir tolimesnius žingsnius.
Kaip darbo rinkos analitika padeda tiksliau nustatyti atlygio rėžius?
Turėdami galimybes realiu laiku stebėti atlygio medianą, vidurkį, lokacijos skirtumus ir pozicijos paklausos galime paprasčiau nustatyti realų atlygio intervalą, suderinti lūkesčius su rinka ir sumažinti kandidatų atkritimą vėlesniuose etapuose.
Kodėl nepavyksta rasti tinkamų kandidatų net vykdant aktyvią atranką?
Didžiausi iššūkiai dažnai kyla dėl atlygio neatitikimo rinkai, įgūdžių trūkumo, geografinių apribojimų ir konkurentų samdos aktyvumo. Analizuojame pagrindines priežastis ir teikiame įžvalgas. Tai leidžia koreguoti lūkesčius, keisti paieškos strategiją arba tęsti procesą išsiaiškinus situaciją rinkoje.
Kada verta rinktis samdymo konsultacijas?
Samdymo konsultacijos naudingos tada, kai reikia apsibrėžti poziciją, peržiūrėti atlygio rėžius, įvertinti lokaciją ar darbo modelį ir suprasti, kodėl atranka stringa. Tai padeda išvengti brangių klaidų dar prieš paleidžiant paiešką.
Kuo skiriasi vadovų paieška nuo specialistų atrankos?
Vadovų paieškoje daugiau dėmesio skiriame konfidencialumui, rinkos žemėlapiui, lyderystės vertinimui ir suderinimui su verslo tikslais. Specialistų atrankoje greičiau testuojame rinkos reakciją, vertiname konkrečias kompetencijas ir optimizuojame kandidatų srautą pagal pozicijos lygį bei samdos terminą.
Kontaktai