Žmonės Archives - Talent Lab
Kiekvienas žmogus gali dirbti ne tik tai, ką moka, tačiau ir tai, ką iš tiesų mėgsta ir myli. Padedame talentams ir darbdaviams atrasti vieniems kitus tam, kad kartu kurtų iš tiesų nuostabius dalykus.
Personalo atranka, vadovų paieška, personalo valdymas
6
archive,category,category-zmones,category-6,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-3.3,vertical_menu_enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Žmonės

Kaip įveikti stresą darbe?

Kaip įveikti stresą darbe?

Visi žinome, kad stresas – vienas pagrindinių mūsų sveikatos ir geros savijautos priešų. Patiriant stresą silpnėja imunitetas, prastėja nuotaika, krenta produktyvumas ir dingsta noras siekti bet kokių tikslų. Tyrimų duomenimis, darbovietėje stresą patiria vidutiniškai 60 procentų darbuotojų visoje Europoje, tai turi tiesioginės įtakos ne tik...

5 klaidos, kurių reikia vengti įdarbinant millenium kartą

5 klaidos, kurių reikia vengti įdarbinant millenium kartą

Vis didesnę įdarbinimo rinkos dalį užima ne kas kitas, tačiau „Millenium“ kartos atstovai. Kiekvienam personalo atstovui žinoma, kad šis terminas nurodo ne tik potencialių darbuotojų amžių – jis kur kas daugiau pasako apie tokius rodiklius, kaip kandidato lojalumas, pasirinkimų ratas, požiūris į darbą bei kt....

Lyderystė šiandien

Kokia lyderystė turi būti šiandien?

Dažnas vadovas savęs ne kartą yra paklausęs, ar jis vadovauja savo komandai teisingai. Norint surasti atsakymą į šį klausimą, būtina suprasti, kokie vadovavimo stiliai egzistuoja, kada ir kaip juos taikyti, o tuomet jau kiekvienas vadovas gali priimti sprendimą ir pasirinkti veiksmingiausią lyderystės būdą. Efektyviausi vadovavimo stiliai...

Darbuotojų paieška Facebook

Darbuotojų paieška Facebook’e – ar tai efektyvu?

Bene didžiausias įdarbinimo iššūkis šiais laikais – tai surasti potencialų kandidatą ir bent pamėginti jį pakviesti pokalbiui. Personalo specialistai skundžiasi darbo paieška yra nesėkminga - vien tik įkėlus darbo skelbimą į specializuotus portalus dažnai nesulaukiama net minimalaus skaičiaus gyvenimo aprašymų, tad vis dažniau imamasi netradicinių...

Kaip emigracija keičia darbuotojų paiešką?

Tai, kad darbo rinka išgyvena esminius pokyčius, jau ryškiai pastebi tiek Lietuvos, tiek likusio pasaulio darbdaviai ir kandidatai. Keičiasi ne tik profesijos, tačiau ir darbuotojų paieška, atsakomybės ir netgi įdarbinimo tradicijos. Šiuos pokyčius lemia daugybė dalykų, tokių kaip technologijų progresas ar ekonomikos pokyčiai, tačiau bene...

Motyvacija

Motyvacija ne tik atlyginimu

Pasamdyti tinkamą kandidatą nėra lengva, tačiau net ir įvykdžius šią užduotį atliekate tik pusę darbo – net ir pats gabiausias žmogus naujoje pozicijoje nepasieks nieko reikšmingo, jeigu jo motyvacija siekti rezultatų ir įmonės tikslai nebus lygiagretūs. Paprastai kalbant, reikia, kad darbuotojas jaustųsi reikalingas ir vertinamas,...

Tikrai blogas bosas

Bene dažniausiai pasitaikantis dalykas, kuriuo skundžiasi, kas antras besieškantis darbo, ar netgi ir dirbantis, atrodo, neprastą darbą, yra bosas. Šis individas nesiklauso, negerbia kolegų ir pavaldinių, neleidžia tobulėti, yra chamas, nemoka laiku atlyginimo ir yra toks blogas, koks tik tikrasis blogis ir gali būti. Turbūt...

O kodėl ne pasimatymas su bendradarbiu?

Kad ir kaip bebūtų - darbe praleidžiame daug daugiau laiko, nei namuose ar su draugais. Ypatingai, šiandien, kai greitas verslo tempas tiesiog reikalauja 24 valandų atsidavimo darbui. Tiek man, tiek ko gero ir jums, dažnai tenka praleisti pietus (na nebent tai pietūs su verslo partneriu...