Įvairios temos Archives - Talent Lab
Kiekvienas žmogus gali dirbti ne tik tai, ką moka, tačiau ir tai, ką iš tiesų mėgsta ir myli. Padedame talentams ir darbdaviams atrasti vieniems kitus tam, kad kartu kurtų iš tiesų nuostabius dalykus.
Personalo atranka, vadovų paieška, personalo valdymas
1
archive,category,category-ivairios-temos,category-1,cookies-not-set,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-3.3,vertical_menu_enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Įvairios temos

Įdarbinimo tendencijos 2019

Įdarbinimo tendencijos 2019

Nuolatos besikeičiančias įdarbinimo tendencijas stebėti taip pat svarbu kaip ir domėtis ekonomikos ar politikos naujienomis. Būtent šie, kaip dabar madinga sakyti, trendai, suteiks galimybę pritaikyti jūsų įmonės įdarbinimo strategiją ir eiti koja kojon su laiku bei nuolat besikeičiančia darbuotojų karta. Atrinkome, mūsų nuomone, pačias svarbiausias...

Galvų medžioklė

GALVŲ MEDŽIOKLĖ IR MAŽAS VERSLAS – KĄ BŪTINA ŽINOTI?

Galvų medžioklė („Headhunting“) – tai kandidato paieškos būdas, kurį naudoja vis daugiau įmonių Lietuvoje. Tiesa, dažniausiai šį metodą taiko didesnės ir labai didelės įmonės, mat jos samdo įdarbinimo agentūras, teikia profesionalias galvų medžioklės paslaugas. O ką daryti mažoms įmonėms, kurios nori kompetentingų darbuotojų ieškoti pačios?...

Z karta: patarimai ir įžvalgos

Z KARTA: PATARIMAI IR ĮŽVALGOS

Kol daugelis koncentruoja dėmesį į Millennium kartą bei jos įdarbinimo subtilybes, akylieji jau ruošia strategiją naujosios Kartos Z pažinimui ir pritraukimui. Kuo ši karta ypatinga? Ką jauniems darbuotojams pasiūlyti, kad jie pasirinktų jūsų įmonę? Kokie iššūkiai jūsų laukia? Į šiuos ir daugiau klausimų atsako mūsų...

Kaip paspartinti atrankos procesą

Kaip sutrumpinti atrankos procesą?

Šių dienų konkurencinėje aplinkoje vis labiau populiarėja sprendimai, susiję su efektyviu verslo valdymu. Ar tai būtų logistika, ar komunikacija, ar finansų valdymas, visur žiūrima, kaip galima sutaupyti įmonės sąnaudas efektyvinant įvairias verslo sritis. Žmogiškųjų išteklių valdymas ne išimtis. Yra kuriama vis daugiau programinės įrangos, kuri...

Kaip laimėti kovą dėl talentų?

Kaip laimėti kovą dėl talentų?

Tai, kad talentingą darbuotoją tapo sunku surasti, yra patyręs bene kiekvienas personalo specialistas. Tiesa ir ta, kad IT bei kitų paklausių specialybių profesionalų skaičiaus artimiausiu metu nepadidinsime tiek, kad užtektų visiems beieškantiems. Tad ką daryti, kad reikiamą darbuotoją pritrauktumėte būtent į savo įmonę? Dalinamės keliais...

Stresas ar pozityvas

Pozityvas ar amžinas stresas?

Nemažai vadovų yra linkę itin spausti darbuotojus. Amžino stresas ir įrampos atmosfera dėl kasdien augančių tikslų ir vidinės konkurencijos dažnai priimamas kaip sveikintinas dalykas, nes neva, tai skatina darbuotojus neatsipalaiduoti ir dirbti dar efektyviau. Dažnai vyrauja nuomonė, streso ir įtampos spaudžiami darbuotojai dirba daugiau ir...

Kolegos, kurių jums nereikia

Po praeitos savaitės įrašo apie tai, kokių kolegų kolektyve jums reikia, pagalvojau, kad būtų neblogai paminėti ir tuos, kurie jums tikrai nereikalingi.Kai kuriate ar vystote verslą, žmonės, kurie jus supa yra svarbu - jie formuoja jūsų norus, tikslus, nuotaikas, motyvuoja arba šiuo atveju demotyvuoja judėti...