Įdarbinimo tendencijos 2019
Nuolatos besikeičiančias įdarbinimo tendencijas stebėti taip pat svarbu kaip ir domėtis ekonomikos ar politikos naujienomis. Būtent šie, kaip dabar madinga sakyti, trendai, suteiks galimybę pr...
Atrandame talentingiausius
Mes – Talent Lab – tikime, kad kiekvienas žmogus gali dirbti ne tik tai, ką moka, tačiau ir tai, ką iš tiesų mėgsta ir myli. Naudodamiesi savo žiniomis ir didžiule patirtimi, padedame talentams ir darbdaviams atrasti vieniems kitus tam, kad kurtų iš tiesų nuostabius dalykus. Visada ieškodami išskirtinių talentų, veikiame greitai ir efektyviai, siekdami savo klientams suteikti tai ko jie ir tikisi. Dirbdami naudojame profesionalius darbuotojų paieškos ir atrankos įrankius bei specializuotas duomenų bazes tam, kad kandidatai būtų greitai surandami, o mūsų klientai aptarnaujami per trumpiausiai įmanomą laiką. Mūsų klientai yra rinkos lyderiai IT, infrastruktūros, bankininkystės, elektroninės komercijos, gamybos, telekomunikacijų ir kitose srityse. Turime reiklius klientus, kurie visada ragina mus pasitempti. Už tai Jums esame dėkingi.
ATRANDAME TALENTUS
Darbuotojų paieška
Teikiame aukščiausios kvalifikacijos specialistų paieškos paslaugas. Mūsų klientai mums patiki sudėtingiausius paieškos projektus, pradedant tikslinėmis IT inžinierių paieškomis ir baigiant plačiausių specializacijų projektų vadovais, pardavimo profesionalais.
PlačiauKONSULTUOJAME
Palaikome ir patariame
Kai reikia konsultacijos darbdavio įvaizdžio, darbo teisės, organizacijų klimato tyrimo ar gerinimo klausimais, o gal tiesiog draugiško patarimo – esame pasiruošę Jums padėti. Taip pat konsultuojame ir suteikiame visapusišką pagalbą Jums įdarbinant trečiųjų šalių piliečius Lietuvoje.
PlačiauATRANDAME LYDERIUS
Vadovų paieška
Vadovų paieška yra daugiau nei tiesiog darbuotojo paieška. Remdamiesi pasitikėjimu ir atvira komunikacija su savo klientais, kuriame partnerystės santykius tam, kad suprastume organizacijos iššūkius ir kultūrą ir atrastume būtent jums tinkančius talentus.
PlačiauKAS MES
Mūsų komanda
Esame jaunų profesionalų komanda, kuri nebijo iššūkių ir dirbti kitaip. Aukščiausias prioritetas mums – kliento poreikiai, nesvarbu, ar tai būtų darbdavys, ar karjeros pokyčių ieškantis profesionalas. Mūsų sėkmės pagrindas – ne rutininiai procesai, o artimų santykių kūrimas ir palaikymas.
Mes vertiname savo reputaciją, todėl niekada nežadame to, ko negalime įgyvendinti. Siekiame, kad ne tik pateisintumėme jūsų lūkesčius, tačiau, kartu su paslauga gautumėte šiek tiek daugiau nei tikėjotės.
Vadovė ir konsultantė
Laura Gylienė
Laura turi daugiau nei 10 metų patirties talentų valdyme ir paieškoje ir yra viena iš geriausių galvų medžiotojų Lietuvoje.
Konsultantė
Greta Lapurkaitė
Greta daugiausia dėmesio skiria pardavimo profesionalų, klientų aptarnavimo specialistų paieškos projektams.
Konsultantė
Raminta Mockutė
Raminta yra organizacinės psichologijos specialistė, turinti patirties įgyvendinant personalo paieškos projektus įvairiose srityse.
Pardavimų vadovas / -ė
Būtent Tu
Jei esi kupinas naujų idėjų, nebijai iššūkių ir konkurencingiausios aplinkos Lietuvoje, užsuk pas mus!
KĄ MOKAME GERIAUSIAI
Kompetencijos ir patirtis
Net jei ir būtų labai sunku specializuotis mažoje rinkoje, mes didžiuojamės tuo, jog mūsų klientai renkasi Talent Lab daugiausia iššūkių keliantiems ir projektams aprėpiantiems IT, vadovų ir pardavimo specialistų ir kitų aukštos kvalifikacijos darbuotojų paieškas. Daugiau kaip 70% mūsų paslaugų portfelio sudaro IT sferos paieškos. Per paskutinius metus suradome daugiau kaip 100 savo srities profesionalų.
MŪSŲ DARBAI
Sėkmės istorijos
Neturime standartinių paieškos paslaugų paketų. Kiekvienas projektas ir klientas mums ypatingas, todėl kaskart stengiamės išsiaiškinti jo organizacijos poreikius, konsultuojame bei kartu kuriame strategiją, kuri leistų pritraukti geriausius kandidatus. Savo klientams siūlome profesionalias vadovų bei specialistų paieškos bei atrankos paslaugas. Mums patikimi projektai pradedant „Green Field“ investicijomis, baigiant aukščiausio lygio vadovų ir specialistų paieškomis. Mūsų laimėjimai – klientų sėkmės istorijos. Džiaugiamės savo klientų pasiekimais ir didžiuojamės, kad galėjome prie jų prisidėti.
Surasti ir išlaikyti darbuotoją šiandien yra iššūkis, įdarbinus netinkamą - jį tenka atleisti iš darbo dar per bandomąjį laikotarpį, o atranką organizuoti iš naujo. Tad kaip efektyviai vykdyti įdarbinimo procesą?... talentlab.lt/kaip-parengti-…
KAIP MES DIRBAME
Nuo idėjos iki sėkmės
Nuo idėjos iki sėkmės jus skiria ne tiek jau ir daug. Atsižvelgdami į Jūsų lūkesčius ir pageidavimus parenkame darbuotojo paieškos strategiją ir metodus. Kalbindami kandidatus nesivadovaujame standartiniais interviu klausimynais, o modeliuojame situacijas ir siekiame atskleisti tikruosius kandidato talentus bei sugebėjimus. Suradę tinkamiausią kandidatą padedame jam darniai įsilieti į kolektyvą, paruošdami bei įgyvendindami adaptacijos planą darbuotojo bandomojo laikotarpio metu.
Idėja
Papasakokite mums apie savo idėjas, o viskuo kitu pasirūpinsime mes.
Žinia
Paruošiame darbo skelbimus. Paprastai užtrunkame
1 dieną.
Paieška
Naudodamiesi savo kontaktais vykdome paiešką –
iki 3 savaičių.
Interviu
Pokalbiai su geriausiais kandidatais trunka
2 savaites.
Rezultatas
Nuo idėjos iki darbo sutarties, paprastai užtrunkame
apie 5 savaites.
Garantija
Suteikiame kokybės garantiją, kurios trukmė
iki 12 mėnesių.
MŪSŲ UŽRAŠAI
Kuo mes gyvename kasdien – Talent Lab bloge
Mylime tai, ką darome. Kasdien sutinkame daugybę įdomių žmonių ir išgirstame daugybę įdomiausių idėjų. Apie tai, kuo gyvename kasdien – mūsų blog’e.
Patiko tema ar norite paklausti autoriaus? Užeikite ir drąsiai komentuokite! Jei mūsų bloge radote sau įdomią temą, nepatingėkite ir pasidalinkite ja su draugais nusiųsdami nuorodą socialiniuose tinkluose. Jūsų draugas bus dėkingas!
2019.01.17
2019.01.08KARTŲ ĮVAIROVĖ ĮMONĖJE – KAIP SĖKMINGAI VALDYTI ĮVAIRAUS AMŽIAUS PERSONALĄ?“
Atotrūkis tarp darbuotojų amžiaus darosi vis ryškesnis, mat pirmoji (skaičiuojant nuo nepriklausomybės pradžios) darbuotojų karta sensta, o vidurinioji – nemaža dalimi emigravusi, tad darbd...
2019.01.085 PATARIMAI KAIP PASIDIDINTI JŪSŲ ATLYGINIMĄ
Naujieji metai – puikus laikas imtis teigiamų pokyčių tiek asmeniniame, tiek profesiniame kelyje. Būtent dabar jūs turite puikų šansą išsikelti naujus tikslus, vienas iš kurių, galbūt il...
2019.01.02GALVŲ MEDŽIOKLĖ IR MAŽAS VERSLAS – KĄ BŪTINA ŽINOTI?
Galvų medžioklė („Headhunting“) – tai kandidato paieškos būdas, kurį naudoja vis daugiau įmonių Lietuvoje. Tiesa, dažniausiai šį metodą taiko didesnės ir labai didelės įmonės, ma...
ATSIŲSKITE MUMS ŽINUTĘ
Susisiekite su mumis ar tiesiog užsukite kavos
Adresas
Smolensko g. 10D-4,
LT03201, Vilnius, Lietuva
Telefonas
+370 5 219 5593
+370 655 221 91
El. paštas
hello@talentlab.lt